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Warum dieser Blog

Der Wind wird rauher. Eigentlich Überall. Politisch gewollt, oder einfach, weil sowieso Alles komplexer wird, warum nicht also auch in Ihrem Job? Die Gründe interessieren nicht wirklich, nur die möglichen Antworten. Was sollen, was können Sie als Mitarbeiter heute tun, um sich an die ständig neuen Umgebungsbedingungen anzupassen? Damit befaßt sich dieser BLog.

Alle Märkte sind in in Unruhe. Die großen 3 "Industrie 4.0, Social Web und die Digitalisierung" der Wirtschaft verändert zwar nicht jeden Job, bedroht aber praktisch jedes Unternehmen in seiner Existenz. Arbeitnehmer müssen sich mit Ihren Kenntnissen auf diese Veränderungen einstellen.

Es liegt an jedem Einzelnen, ob er diese Veränderungen als Gefahr oder Chance begreift. Zur Chance kann es vor allem dadurch werden, sich aktiv darauf vorzubereiten und mit Fachleuten zu sprechen, die in der Lage sind, zu erkennen, wie sich diese Veränderungen auf das eigene berufliche Leben auswirken könnten.

Traditionell erkundigte man sich bei der Bundesagentur für Arbeit und deren Arbeitsvermittlern, professionellen Personalberatern oder Zeitarbeitsunternehmen für die langfristige Berufswahl nach der Ausbildung oder bei akuter Stellensuche. Ob diese Rezepte für die großen 3 Änderungen noch anwendbar sind, muß zumindest bezweifelt werden, denn die Änderungen gehen viel schneller, als diese Berufsgruppen dies für möglich halten!

Betrachtet man die Ursache für die großen 3 genauer, erkennt man leicht, dass es ausschließlich Folgen von Web 2.0 sind, als ausschließlich IT-Themen. Ist es nun ratsam zum nächsten Netzwerkverwalter zu gehen, um sich auf seinen nächsten Job vorzubereiten? Wohl kaum. Es muß schon jemand sein, der sich sowohl mit IT-Themen als auch mit den Personalprozessen auskennt.

Hans Maier, Geschäftsführer
Der Autor: Hans Maier
Geschäftsführer der Apexnova GmbH

Er kennt die Prozesse von Personaldienstleistungsunternehmen seit mehr als 25 Jahren und entwickelt mit seinem Team agile, kostensparende Lösungen für Arbeitszeiterfassung und Personalabrechnung.

Produkte wie zquadrat, welche die Kommunikations- und Organisationsvorteile des Internets mit den Möglichkeiten von Apps verbindet, um die Beteiligten im Personalgeschäft also Mitarbeiter und Unternehmen medienübergreifend enger miteinander zu verbinden.

Er ist Eigentümer der www.personaldienstleistung.de und www.personaldienstleistungskaufmann.de und ist als Cloud-Pionier in Deutschland sowohl in der Wirtschaft als auch in der Personalbranche gut vernetzt und bietet mit dem strategischen Kombinationsprodukt cloudiasophi Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen aus dem kaufmännischen, vertrieblichen und personalorientierten Sektor moderne Arbeitsplätze, die Familie und Beruf vereinbar machen.


Erstellt am: 24.08.2015 08:04:04 von Hans Maier    Geändert am: 24.08.2015 08:04:39 von Hans Maier

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Erstellt am: 24.08.2015 07:33:47 von Hans Maier    Geändert am: 24.08.2015 07:34:22 von Hans Maier

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